Problematyka czasu pracy jest jedną z najtrudniejszych dla działów kadr, a najwięcej trudności stwarza prawidłowe jego rozliczanie. Zagadnienia te są szczególnie istotne dla każdego pracodawcy, ponieważ naruszenie przepisów o czasie pracy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za które grozi kara grzywny od 1000 zł do nawet 30 000 zł. Dlatego nasza publikacja ułatwi pracodawcom planowanie pracy i ustalanie rozkładów czasu pracy na 2020
Regulamin pracy zdalnej z komentarzem (z suplementem elektronicznym) Praca zdalna to nowa regulacja, która pozwala na wykonywanie przez pracowników pracy poza miejscem jej stałego wykonywania. Wprowadzenie regulacji prawnych dotyczących pracy zdalnej było związane z przeciwdziałaniem skutkom pandemii COVID-1
Lista płac w praktyce 2021 Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania Rozliczanie wynagrodzeń pracowników w sposób zgodny z prawem nie jest proste. Dodatkowe trudności powstają w związku z częstymi zmianami przepisów, nowymi opiniami organów kontrolujących i niejednokrotnie odmiennymi interpretacjami. Dlatego
Rozliczanie czasu pracy w praktyce 2021 Od 31 marca 2020 r. obowiązują przepisy Tarczy antykryzysowej. Pracodawca może uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z FGŚP oraz od starosty. Ma też prawo zastosować elastyczny czas pracy albo zmienić warunki zatrudnienia, jeśli tylko koronawirus zmniej
Czas pracy 2021 Przepisy z praktycznym komentarzem Książka pomoże zaplanować czas pracy pracowników, układać harmonogramy czy tworzyć stałe rozkłady czasu pracy, jaka w tym zakresie istnieje elastyczność oraz jakie ograniczenia. Czytelnik pozna jakie zasady oraz możliwości niosą obowiązujące przepi
Czas pracy w praktyce 2021 rozwiązania dotyczące czasu pracy związane z COVID-19 Książka o czasie pracy zawiera omówienie takich kwestii jak praca zdalna oraz regulacji dotyczących czasu pracy znajdujących się w tzw. Tarczy Antykryzysowej i Tarczy 2.0. W książce omówiono w formie pytań i odpowiedzi wsz