Spółka z o.o. od utworzenia do likwidacji Praktyczny poradnik z suplementem elektronicznym

Książka omawia w przystępny sposób przede wszystkim zagadnienia związane z różnymi możliwościami pomocy dla pracodawców oraz podmiotów niezatrudniających pracowników w sytuacji trudności i problemów spowodowanych pandemią COVID-, które mają uchronić przedsiębiorców i inne podmioty przed skutkami kryzysu gospodarczego z nią związanego. Omówione zostały również możliwe do zastosowania rozwiązania z KP oraz zasady dokonywania zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników, gdyby jednak pracodawcom nie udało się utrzymać zatrudnienia. Książka Poradnik dla pracodawcy na czas pandemii jest źródłem wiedzy na temat przedstawianych w wykładni, praktykowanych i rekomendowanych rozwiązań problemów.
Książka Poradnik dla pracodawcy na czas pandemii jest napisana przez praktyków i szkoleniowców z tematyki prawa pracy. Autorki (Monika Frączek - specjalista prawa pracy, były pracownik departamentu prawa pracy MRPiPS i Monika Cieślak - wieloletni szef ds. płac, specjalista ds. podatków) doradzając pracodawcom w dobie pandemii zbierały pytania zadawane przez klientów. Refleksji, że rozwiązania Tarcz antykryzysowych mają wspierać utrzymanie miejsc pracy, towarzyszyła refleksja, że nie wszystkim pracodawcom uda się utrzymać miejsca pracy i będą zwalniać pracowników. W książce znajdziesz:
Regulacje prawne dotyczące prawa pracy
Wynagrodzenie
Przestój z Kodeksu pracy
Pandemia COVID i rozwiązania na czas pandemii.
Zbiorcze podsumowanie najistotniejszych rozwiązań wprowadzonych Specustawą
Praca zdalna
Zwolnienie pracownika od pracy na czas pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
Możliwość dopuszczenia do wykonywania pracy bez aktualnych badań okresowych.
Rozwiązania przeznaczone wyłącznie dla przedsiębiorstw prowadzących działalność
polegającą na zapewnieniu funkcjonowania systemów i obiektów infrastruktury krytycznej.
Możliwości skrócenia okresów odpoczynku, wprowadzenia równoważnego czasu pracy i wydłużonego okresu rozliczeniowego i stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia
Przestój ekonomiczny i obniżenie wymiaru czasu pracy
Dopuszczalność wykonywania niektórych prac w placówkach handlowych w niedziele
Pomoc od starosty
Pozostała pomoc dla przedsiębiorców (w tym niezatrudniających pracowników).
Pożyczka z Funduszu Pracy.
Świadczenie postojowe.
Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej
Zwolnienie ze składek dla zatrudniających do ubezpieczonych
Gdzie można szukać dodatkowych wyjaśnień w sprawie Specustawy i innych przepisów (czyli tarczy antykryzysowej)
Rozwiązania dla pracodawców, którzy mogą stosować Specustawy
Ustanie stosunku pracy.
Zwolnienia indywidualne i grupowe z przyczyn nie dotyczących pracownika
Odprawy, odszkodowania – regulacje i przykładowe wyliczenia
Świadectwo pracy pracownika zwolnionego z przyczyn niedotyczących pracowników.
Przykładowe wypełnienie świadectwa pracy
Skrócenie okresu wypowiedzenia i odszkodowanie.
Porozumienie stron.
Rozwiązywanie umów o pracę za wypowiedzeniem.
Rozwiązywanie umowy o pracę na okres próbny
Rozwiązywanie umowy o pracę na czas określony
Możliwość zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony
Forma wypowiedzenia umowy o pracę
Problematyka doręczenia oświadczeń woli pracodawcy pocztą w czasie COVID-
Standardowe formy składania oświadczeń woli pracodawcy
Zakaz wypowiadania umowy o pracę
Modyfikacja treści umowy o pracę.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika.
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika
Wybrane orzecznictwo w zakresie rozwiązywania umów
Wygaśnięcie umowy o pracę.
Zarząd sukcesyjny.
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę.
Rozwiązanie umów terminowych.
Rozwiązanie umów terminowych - odszkodowanie z tytułu naruszenia przepisów o wypowiadaniu umów terminowych.
Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
Nowe zwolnienia podatkowe dla pracownika
Podniesienie limitu zwolnień podatkowych w ramach tarczy antykryzysowej