Jak zatrudniać pracowników na umowy terminowe

Jak zatrudniać pracowników na umowy terminowe
Jak zatrudniać pracowników na umowy terminowe

Pracodawca może obecnie zawierać z pracownikami dwa rodzaje umów terminowych: umowę o pracę na okres próbny lub umowę na czas określony. Cechą wyróżniającą umowy terminowe jest odmienny tryb ich rozwiązywania. Publikacja w przystępny sposób omawia zarówno zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników na podstawie tych umów w jaki sposób i trybem ich rozwiązania. Książka wyjaśnia także specyficzne wymagania, które muszą spełniać umowy terminowe


Zobacz więcej
1
Jak zatrudniać pracowników na umowy terminowe

Zostaw komentarz

twój adres email jest bezpieczny *