Potrącenia komornicze i administracyjne z wynagrodzeń

Książka w sposób praktyczny i kompleksowy analizuje problemy, z jakimi pracodawcy i służby kadrowe stykają się przy wystawianiu świadectwa pracy. Ponadto zawiera informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w odniesieniu do treści i dokumentu świadectwa pracy, a także omówienie druku świadectwa pracy z przykładami jego wypełnienia. Z opracowania czytelnik dowie się m.in.:

jak prawidłowo wykazać dane o urlopach,
czy nadal pracodawca jest zobligowany do wydania odpisu świadectwa pracy,
jak prawidłowo i gdzie wykazywać informacje o dodatkowych uprawnieniach, które zostały wykorzystane przez pracownika,
jak i kiedy wykazywać dane dotyczące uprawnień rodzicielskich,
czy zawsze należy sprostować świadectwo pracy, gdy pojawi się błąd,
co trzeba wpisać w treść świadectwa pracy, gdy pracownik nie korzystał z danego uprawnienia,
jak wypełnić świadectwo pracy, gdy zmienia się podstawa rozwiązania umowy o pracę na podstawie wyroku sądowego,
jakie obowiązki odnoszące się do świadectwa pracy ma pracodawca, który przejął pracownika.
W książce uwzględniono zmiany legislacyjne dotyczące świadectwa pracy, które weszły w życie 7 września 2019 r.

Autorka odwołuje się do licznych przykładów każdego z ustępów i punktów świadectwa pracy, dzięki czemu każdy w sposób praktyczny może prześledzić proces wystawienia świadectwa pracy. Ponadto w poradniku przedstawiono przykład stanu faktycznego i dokumentu świadectwa pracy wystawionego na opisanym przykładzie.